パパひとりで育休17ヶ月取得のリアルログ
育休、とりすぎました。
パパひとりで17ヶ月。
共働き・姉妹2人育て・サラリーマンパパが、育休・育児グッズ・離乳食・旅行まで、リアルな経験をそのまま書きます。
最新の記事
児童手当は総額いくら？1人234万・3人目648万｜「第3子」の落とし穴も2児パパが解説
児童手当を0歳から高校卒業まで受け取ると、1人目・2人目は各234万円、3人目以降は各648万円。3人目ひとりで、1人目と2人目の合計を上回ります。ただし子どもが3人いても「第3子」としてカウントされるとは限りません。22歳ルールと確認書の落とし穴、申請の「15日以内」まで、育休を17ヶ月取った2児パパがこども家庭庁の資料をもとに整理しました。
2026/8/25
子ども・子育て支援金はいつまで払う？生涯45万円を計算したら、受け取りは292万円だった
2026年4月に始まった子ども・子育て支援金。年収600万円で月575円ですが、これはいつまで払うのか。答えは「医療保険に入っている限り一生」でした。75歳以降も払います。生涯の負担を計算するとおよそ45万円。対して子ども2人の我が家が受け取るのは292万円。「19年間で10万円」という説明のからくりと、「独身税」と呼ばれることへの考えまで書きました。
2026/8/25
男性育休の国際比較｜制度は世界一の日本が、それでも北欧に勝てない理由
男性育休の取得率が令和7年度に50.9%となり、初めて5割を超えました。しかも日本の育休制度はユニセフの評価で世界1位。では日本は男性育休の先進国なのか。6ヶ月以上取る父親は日本6.4%に対しスウェーデン41.6%。取得率だけでなく期間まで見ると差がはっきりします。17ヶ月取ったパパが整理しました。
2026/8/13
生活防衛資金は6ヶ月分も必要？病気なら2ヶ月で足りると分かった話
「生活費の6ヶ月分」とよく言われる生活防衛資金。我が家も6ヶ月分を持っていますが、多い気がして計算し直しました。病気で働けなくなるだけなら2ヶ月・50万円で足ります。それでも減らさない理由と、コロナで我が家が何の影響も受けなかったという正直な話を書きます。
2026/8/5
医療保険を解約した僕と、続けている妻｜高額療養費と付加給付を調べた結論
育休中に共済を解約して医療保険をやめました。高額療養費制度があり、会社の健保には付加給付もあったからです。ただし妻の医療保険は続けています。異常分娩と不妊治療で給付を受け、その後は既往歴で新規加入を断られたからです。夫婦で判断が分かれた理由を制度の数字とあわせて書きます。
2026/8/5
子どもがいるのに生命保険を解約した話｜必要保障額を計算したら0円でした
子どもが2人いますが、育休中に夫婦とも生命保険を解約しました。必要保障額を計算したら、生活費の不足分が0円だったからです。遺族年金はいくら出るのか、教育費はどう準備するのか。記事内の計算機で、ご自身の必要保障額もその場で計算できます。
2026/8/2
こどもNISAは2027年開始。育休パパが教育資金で考えた3つのこと
こどもNISAは2027年1月開始予定。対象年齢・投資枠・買える商品を整理しつつ、ジュニアNISA終了後の「空白期間」に何をするかを育休パパ目線で解説。教育費は公立でも1人1,000万円。児童手当もお祝い金も全額投資に回す我が家の実際を公開します。
2026/8/2
子ども・子育て支援金はいくら？育休明けの給与明細に落とし穴があった話【17ヶ月パパ解説】
2026年6月の給与明細に「子ども支援金」の文字。え、何これ？と思って調べました。子ども・子育て支援金は2026年4月開始、月いくら引かれるのか、給与明細のどこに載るのか、そして育休中は免除されるのか。引かれる側の目線で、公式情報を確認しながらまとめます。
2026/7/15
男性育休は何ヶ月がベスト？1〜17ヶ月を取ったパパの期間別ガイド
「男性育休って何ヶ月取ればいいの？」——これから取るパパ共通の悩みに、通算17ヶ月（1人目7ヶ月＋2人目10ヶ月）育休を取った施工管理パパが答えます。1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・1年超で「何が経験できて、お金と職場はどうなるか」を当事者目線で比較し、あなたに合う期間の決め方を示します。
2026/7/8
男性育休のデメリット6つと対策｜17ヶ月取ったパパの正直な本音
男性育休のデメリットを、通算17ヶ月取ったパパが忖度なしで全部並べました。収入減・入金の遅さ・住民税・キャリア不安・夫婦喧嘩・周囲の目。それぞれの「実際の痛さ」を当事者の実感で格付けし、対策とセットで解説。読んでから家庭で決めてください。
2026/7/7
コアラマットレス比較｜子育てパパが展示会で見比べて選んだ理由
マットレスを買い替えたいけど高いし、子どもがいると失敗が怖い。そんな我が家が、家具の展示会と家電量販店でシモンズ・フランスベッド・コアラを実際に見比べました。子育てパパが正直に感じた違いと、最終的にコアラを選んだ理由をまとめます。
2026/6/27
施工管理がきつい・辞めたいと思ったら。辞める前に知ってほしい3つの追い風
「施工管理、きつい。辞めたい」——その気持ち、現役の施工管理として痛いほど分かります。でも今、建設業界には人手不足・働き方改革・週休2日推進という3つの追い風が。辞める前に知ってほしい、業界内で条件を変える賢い動き方を整理しました。
2026/6/25
施工管理の転職エージェントおすすめ3社比較｜失敗しない選び方
施工管理の転職は、一般大手より「建設業界に特化したエージェント」が近道。建設業を内側から知るパパが、おすすめ3社を「どんな人向けか」で比較し、複数登録のコツや面談前の準備まで解説します。今すぐでなく情報収集だけでもOKです。
2026/6/19
育休中の社会保険料はどうなる？免除の条件・申請・手取りへの影響を解説
育休中は健康保険料・厚生年金保険料が会社負担分も含めて免除されます。給与・賞与それぞれの免除条件（2022年改正点）、申請の流れ、将来の年金は減らない仕組み、手取りへの影響まで、17ヶ月の育休を取ったパパが当事者目線で解説します。
2026/6/19
【2025年新制度】育児時短就業給付金とは？時短中の賃金10%をパパが解説
2025年4月にできた新制度「育児時短就業給付金」をパパ目線で解説。2歳未満の子のために時短勤務をすると、時短中の賃金の最大10%が雇用保険から支給されます。対象になる条件、もらえる金額の計算、申請の流れ、育休復帰で時短を選ぶか迷うパパへの考え方までまとめました。
2026/6/19
育休中の住民税は止まらない｜いつ払う・払えない時の対策をパパが解説
育休中、社会保険料は免除されるのに住民税は止まりません。前年の所得にかかる「後払い」だからです。なぜ免除されないのか、いつ・どう払うのか、払えない時の相談先、逆に育休2年目が安くなる仕組みまで、17ヶ月育休を取ったパパが当事者目線で解説します。
2026/6/19
産後クライシスの乗り越え方｜原因・いつまで続くかをパパが解説
産後クライシスとは、出産後に夫婦の愛情や関係が急速に冷え込む現象のこと。いつからいつまで続くのか、主な原因、放置すると離婚に至るリスク、そしてパパにできる乗り越え方の枠組みを、男性育休17ヶ月を取った2児のパパが当事者目線で解説します。
2026/6/19
男性育休のお金 総まとめ｜給付金・2025新制度・社保・税金を一望
男性育休で「お金が減るのが不安」というパパへ。実は育休のお金は「もらえる給付金」「免除される社会保険料」「税金の扱い」の3本柱で考えると整理できます。2025年の新制度も含め、何がもらえて何を払わなくていいのか、全体マップを17ヶ月育休を取ったパパがやさしくまとめました。
2026/6/19
子連れ平日旅行のすすめ｜育休パパが北海道・沖縄・ディズニーに平日行った結果【安い・空いてる】
17ヶ月育休パパが実践した「平日旅行」のリアル。北海道・沖縄・ディズニー・動物園に平日行ったら、とにかく安くて空いてて子連れがラク。小さい頃の体験は一生の財産。予約のコツ（アゴダ・エアトリ）と子連れ旅行の便利グッズ3選もまとめました。
2026/6/8
育休17ヶ月パパが本当に読んでよかった育児本6選｜涙した1冊から夜泣き対策まで
パパひとりで17ヶ月の育休をとった僕が、実際に読んで役立った育児本6冊を正直な感想つきで紹介。『この子はこの子のままでいい』で涙し、『腸が7割』で食を見直し、『ぐっすり眠る赤ちゃん』で夜泣きがラクに。マインド・食・教育・睡眠まで悩み別にまとめました。
2026/5/31